Jak wynika z badania Confidence Index, przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Michael Page, rok 2017 upłynął nam w dobrych nastrojach. W większości pozytywnie ocenialiśmy swoją pozycję zawodową oraz ogólną sytuację na rynku pracy. W efekcie ponad połowa badanych spodziewa się w najbliższym czasie wzrostu wynagrodzenia.

Można powiedzieć, że pod względem zadowolenia jesteśmy w europejskiej czołówce. Polska z wynikiem 63 proc. uplasowała się na trzecim miejscu razem z Austrią. Najbardziej zadowoleni ze swojej sytuacji zawodowej okazali się Szwedzi (70 proc.) oraz Niemcy (67 proc.).

Dobre nastroje a presja na pracodawców

Polskim rynkiem pracy rządzi prawo silniejszego. W dużym uproszczeniu - kiedy kondycja gospodarcza kraju jest umiarkowana, to firmy wstrzymują inwestycje i skupiają się na oszczędnościach. Zazwyczaj jest to ściśle skorelowane ze wzrostem bezrobocia, a im więcej osób szuka pracy, tym tańsza się ona staje. Dodatkowo wśród pracowników rośnie strach przed utratą pracy, co przekłada się na mniejsze roszczenia odnośnie podwyżek czy poprawy/uatrakcyjnienia warunków zatrudnienia. W takiej sytuacji mówimy o rynku pracodawcy.

Raz na jakiś czas sytuacja odmienia się jednak o 180 stopni i to pracownicy dyktują warunki. W praktyce oznacza to ogólną poprawę warunków pracy. Przykładowo w 2017 r. pensje w dużych i średnich firmach wzrosły o blisko 7 proc. To więcej niż w ubiegłych latach. Zmalała też - na rzecz etatów -liczba nielubianych przez pracowników umów cywilnoprawnych. 

– Według danych GUS, stopa bezrobocia w okresie styczeń-grudzień spadła o 1.9 p.p., wynosząc w grudniu 6,6 proc. Malejące bezrobocie sprawia, że pracownicy mogą być bardziej pewni swojej pozycji na rynku pracy i optymistycznych perspektyw na dalsze zatrudnienie – mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page oraz członek zarządu Polskiego Forum HR.

Z niezależnych badań wynika, że wraz z ogólną poprawą warunków zatrudnienia zaczynamy oczekiwać od pracodawców coraz więcej. W efekcie na popularności zyskują szkolenia zawodowe, kursy językowe, dofinansowanie edukacji, rozszerzone pakiety medyczne czy programy benefitowe.

 

 

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.