Zainteresowania w CV. Co wpisać?
Mój znajomy mawia „jeśli nie wspiąłeś się na Mont Everest” to nie pisz o swoich zainteresowaniach w CV. W wolnym tłumaczeniu oznacza to – jeśli nie masz konkretnych, mierzalnych osiągnięć…
Tag: rekrutacja
Jak mówić o słabych i mocnych stronach na rozmowie kwalifikacyjnej?
Co jest Pana/Pani mocną stroną? Jakie ma Pan/Pani wady? Te pytania spędzają sen z powiek osobom poszukującym pracy. Niemal każdy z nas usłyszał je przynajmniej raz na rozmowie kwalifikacyjnej. I faktycznie…
Jak zaprzyjaźnić się z rekruterem?
Między rekruterem a kandydatem do pracy musi być chemia – mówi François Nail, trener coach w firmie RSQ Leadership Management, współautor książki „Quest twoja droga do sukcesu” Joanna Ćwiek: Kiedy…
5 rad jak napisać profesjonalne CV, na które zwrócą uwagę rekruterzy
Pracując z kandydatami często słyszę pytanie, czy strona wizualna CV ma znaczenie. Zdecydowanie najważniejsze są umiejętności i doświadczenie, ale wygląd CV powinien je umiejętnie podkreślać.
5 sygnałów, że z tej pracy nic nie będzie
Na pierwszy rzut oka oferta zatrudnienia wygląda atrakcyjnie. Firma oferuje konkurencyjne wynagrodzenie, bogaty pakiet benefitów, a na dodatek mieści się w nowoczesnym biurowcu w centrum miasta, czyli z dobrym dojazdem.…
Właściwy człowiek na właściwym miejscu – jak wzbogacić zespół o odpowiedniego pracownika?
Zgrany zespół i jego wzajemnie uzupełniające się profesjonalne kompetencje to marzenie wielu pracodawców. Czasem jednak wyłonienie najlepszego kandydata podczas rekrutacji okazuje się niewystarczające. Jak zadbać o to, by nowy pracownik…
4 typy pracowników, o których biją się pracodawcy
Doświadczenie i twarde umiejętności to jedno, ale pracodawcy wybierając między lekkoduchem a osobą zdyscyplinowaną, nie będą się długo zastanawiać. Jakie typy pracowników dystansują rywali w walce o wymarzone stanowisko?
Centra usług wspólnych: co oferują i czego aktualnie oczekują od kandydatów?
W ubiegłym roku liczba ofert pracy w SSC/BPO, R&D i IT wzrosła aż o 13%. Firmy szukają przede wszystkim kandydatów z biegłą znajomością języków obcych, wyspecjalizowanych w księgowości, finansach, obsłudze…
Opanuj stres przed rozmową o pracę i spotkaniem z rekruterem
Rozmowa kwalifikacyjna to jedno z najbardziej stresujących doświadczeń w naszym życiu zawodowym. Jednych stres mobilizuje, drugich – paraliżuje. Często nawet do tego stopnia, że nie są w stanie dobrze przedstawić…
Nie ma pracy, nie ma zakupów. Nie chcemy produktów firmy, która źle nas potraktowała podczas rektrutacji
Firma, która zostawia negatywne wrażenie z rekrutacji ponosi nie tylko straty wizerunkowe, lecz także biznesowe. W Polsce 6 na 10 kandydatów nie kupi produktów lub usług firmy, która niewłaściwie ich…
Właśnie dlatego nie lubimy szukać pracy. Lista powodów
Zaledwie 11 proc. kandydatów, którzy uczestniczyli w ciągu ostatniego roku w procesach rekrutacyjnych oceniło je jako prowadzone nienagannie. Najczęściej rozczarowanie specjalistów i menedżerów budzi długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy…
Gratulacje, właśnie zrekrutował Cię algorytm
32% Polaków poszukujących pracy znalazło ofertę zatrudnienia dzięki reklamie wyświetlanej w serwisach społecznościowych. 22% kandydatów korzystało do tego celu z aplikacji mobilnych, a 21% wymieniało wiadomości z potencjalnym pracodawcą. Nowe…
Humanista czy umysł ścisły? Obydwoje! Najlepiej w jednej osobie
Podział na humanistów i umysły ścisłe jest coraz mniej uzasadniony. Wśród najczęściej rekrutowanych wymienia się te osoby, które łączą wiedzę ścisłą i humanistyczną: programistów – managerów, inżynierów, digital managerów działających…
Dojazd do pracy? Ok., ale nie więcej, niż 15 km
Blisko połowa Polaków chce dojeżdżać do pracy nie dalej niż 15 km, z kolei co trzeci twierdzi, że mógłby przemieścić się od 15 do 50 km – wynika z danych…
Jak znaleźć nową pracę dzięki GoldenLine?
Szukanie pracy to wyzwanie, ale dzięki narzędziom przygotowanym dla użytkowników GoldenLine jest to o wiele łatwiejsze. Szanse na znalezienie pracy i wyróżnienie się w oczach pracodawcy wzrastają wraz z większą…