Zainteresowania w CV. Co wpisać?
Mój znajomy mawia „jeśli nie wspiąłeś się na Mont Everest” to nie pisz o swoich zainteresowaniach w CV. W wolnym tłumaczeniu oznacza to – jeśli nie masz konkretnych, mierzalnych osiągnięć…
Tag: praca
8 sygnałów, że powinieneś zmienić pracę
Myśl o pracy przyprawia cię o mdłości? Zamieniasz się w kłębek nerwów zanim dotrzesz do biura? Każdy czasem ma problem, żeby zmotywować się do pracy. Jeśli jednak myśl o niej…
Czas na zmianę pracy? Dobrze to zaplanuj
Wszyscy wokół deklarują, że w tym roku zaczynają regularnie trenować, uczyć się języków obcych czy wstawać wcześniej, więc ty też decydujesz się na zmianę? Wiedz, że postanowienia podejmowane jedynie pod…
Co zrobić, aby przyśpieszyć swój rozwój zawodowy?
Dziś wiele osób zastanawia się, jak pokierować swoją drogą zawodową, aby nie tylko szybko się rozwijać, ale by ten rozwój postępował w obranym przez nas kierunku, zgodnie z tym „co…
Wolne ważniejsze od pieniędzy. Nowy benefit zdobywa serca pracowników
Z tegorocznego badania Hays Poland wynika, że 90% pracowników otrzymuje świadczenia dodatkowe.Najczęściej jest to pakiet opieki medycznej, karta sportowa oraz imprezy i wyjazdy integracyjne. Na popularności zyskują dodatkowe dni wolne…
Już nie pieniądze. Teraz głównym powodem zmiany pracy jest chęć rozwoju
Jak wynika z badania Confidence Index, przeprowadzonego w I kwartale 2019 r. przez firmę rekrutacyjną Michael Page, aż 6 na 10 Polaków jest przekonanych, że nową pracę znajdzie w czasie…
Boisz się? Te pytania pozwolą Ci ocenić, czy warto
Strach, obawa, lęk i wątpliwości powodują, że zamiast coś zmienić, niekiedy nawet latami tkwimy w niekorzystnej dla nas sytuacji. Dzięki poniższym pytaniom uda ci się ocenić, czy tym razem warto…
Trzy proste sposoby na to, żeby inni nas polubili
Bycie lubianym ma same plusy. Nie dość, że dzień mija nam w miłej atmosferze, to jeszcze poziom stresu wywołany kontaktami ze współpracownikami jest zdecydowanie niższy, niż u osób postrzeganych jako…
Praca w bankowości: etaty topnieją, ale pensje rosną. Nie zarobisz mniej niż 5 tys. zł
Pod względem zatrudnienia bankowość przechodzi przemiany i nie jest już tą samą branżą co jeszcze kilka lat temu. Powszechna automatyzacja, rozwój obsługi on-line oraz liczne fuzje i przejęcia banków sprawiły,…
Polacy niezadowoleni z zarobków. Presja płacowa nie słabnie
Ponad połowa zatrudnionych jest niezadowolona z tego ile zarabia. Spełnienie oczekiwań finansowych kandydatów i obecnych pracowników to największe wyzwanie, przed którym stoi większość firm. Czy sobie z nim poradzą?
5 sygnałów, że z tej pracy nic nie będzie
Na pierwszy rzut oka oferta zatrudnienia wygląda atrakcyjnie. Firma oferuje konkurencyjne wynagrodzenie, bogaty pakiet benefitów, a na dodatek mieści się w nowoczesnym biurowcu w centrum miasta, czyli z dobrym dojazdem.…
Lekka praca biurowa to mit. Większość narzeka na stres, ból i brak światła słonecznego
Wielogodzinne ślęczenie przed monitorem, brak ruchu, stres i podjadanie przy biurku powodują, że już w młodym wieku zaczynamy odczuwać negatywne skutki takie stylu życia. Na co najczęściej skarżą się pracownicy…
Drzemka w pracy i strefy relaksu. Tak zmieniają się polskie firmy
Każdy z nas słyszał o sile tzw. „power nap” – krótkiej drzemki pozwalającej na szybką regenerację w ciągu dnia. Jak twierdzą naukowcy z Israel Institute of Technology, najlepszy czas na…
Nie dyskutuj! Chyba, że wiesz, jak to robić
Stoisz przed niełatwym zadaniem poprowadzenia dyskusji podczas szkolenia lub spotkania z pracownikami? Wiedz, że rola prowadzącego ma kluczowe znaczenie dla jej przebiegu. Jak kierować rozmową, żeby grupa wyniosła z niej…
Wzrost wynagrodzeń. Średnie zarobki menedżerów wynoszą już 12 tys. zł
Średnie wynagrodzenie oferowane specjalistom i menedżerom sięga już 12 tys. zł brutto. Jak wynika z najnowszej edycji Raportu Płacowego Antal – większym przychodem mogą cieszyć się przedstawiciele wszystkich, prezentowanych branż.…
Etykiety, rutyna i… powaga – jak zabijać kreatywność w zespole?
Twoi pracownicy niechętnie dzielą się pomysłami dotyczącymi nowych produktów i usług czy usprawniania procesów w firmie? Upewnij się, czy w organizacji nie ma barier ograniczających twórcze myślenie członków zespołu.