Szukasz pracy? Wyróżnij się!

Niekiedy nie da się tego uniknąć. Liczba kandydatów na część stanowisk jest po prostu tak duża, że rekruter zasypany stertą CV może nie zauważyć Twojej aplikacji.

Jak z tym wygrać? Wyróżnij się! Dwa przykłady z mojego życia zawodowego:

„Kilka” lat temu szukałem pracy w gastronomii. Wysyłałem dziesiątki CV na wszystkie możliwe ogłoszenia, na które spełniałem kryteria i mimo to nikt nie odezwał się do mnie przez ponad 2 tygodnie. Byłem załamany. W pewnym momencie zacząłem się zastanawiać co robię źle. Stwierdziłem, że skoro wysyłanie CV nic nie daje, a ogłoszenia ciągle się pojawiają, to znaczy, że coś nie działa tak jak powinno. Może nikt nie zobaczył, że faktycznie jestem zainteresowany pracą. Wpisałem w Google frazę „restauracja Warszawa”, wybrałem jedną z okolicy i zadzwoniłem. Okazało się, że trafiłem na managera, który akurat poszukiwał ludzi do pracy. Po godzinie byłem na rozmowie kwalifikacyjnej, a następnego dnia rozpocząłem pracę. Pierwszy telefon, pierwsza rozmowa i od razu dostałem pracę. Z drugiej strony dziesiątki wysłanych CV i zero efektów.

Parę lat później sam szukałem ludzi do mojego zespołu w GoldenLine. Dostałem sporo świetnych aplikacji. Jednak najbardziej zapadł mi w pamięć jeden z kandydatów - tu pozdrowienia dla niego. Oprócz tego, że zaaplikował bezpośrednio przez ogłoszenie, wysłał mi prywatną wiadomość na GoldenLine z informacją, że chciałby u nas pracować. To teoretycznie nic szczególnego, jednak on jako jednyny wybił się spoza reszty kandydatów, zrobił coś, co wykracza poza standardowy schemat „napisać CV i list motywacyjny, wysłać je pod podany adres”. Jego wysiłek opłacił się - dostał pracę.

Dziś, dzięki portalom takim jak GoldenLine, kontakt z odpowiednią osobą z działu HR jest znacznie łatwiejszy. Wyróżnić się można na wiele sposobów:

1. W jednym z artykułów Alicja Arndt radziła jak udoskonalić swój profil na GoldenLine, aby rekruterom było łatwiej znaleźć Ciebie, a także żebyś aplikując na ogłoszenie swoim profilem dawał działom HR jak najwięcej informacji o swoim doświadczeniu zawodowym: Jak zadbać o swój profil na GoldenLine

2. Wysyłając CV zadbaj o to, aby faktycznie było ono dopasowane do oferty na którą aplikujesz. Standardowe CV coraz częściej są zastępowane bardziej interaktywnymi formami, takimi jak prezentacje czy video CV. W niektórych przypadkach im bardziej kreatywna forma CV, tym większa szansa na dostanie pracy - w dużej mierze zależy ona od rodzaju stanowiska na które aplikujemy. W pozostałych przypadkach podczas tworzenia CV warto zwrócić uwagę na kilka podstawowych aspektów: Jak NIE pisać CV

3. Masz swojego wymarzonego pracodawcę? Daj mu o tym znać!  On wcale nie musi wiedzieć o Twoim istnieniu. Jak to zmienić? Część sposobów już zdradziłem, jednak najlepsze są unikalne pomysły. Wszystko leży w Twoich rękach!

Powodzenia w poszukiwaniach i podzielcie się swoimi historiami!

Igor Radomski

Igor Radomski

Absolwent Politologii na UW. Od początku kariery zawodowej związany ze sprzedażą. W GoldenLine odpowiada za opiekę nad strategicznymi klientami w zakresie wsparcia rekrutacji i wizerunku pracodawcy, a także rozwój produktów rekrutacyjnych. Prywatnie zapalony piłkarz i fan włoskiej kuchni.

Zobacz Igora na GoldenLine!

Zobacz inne moje wpisy

Podziel się opinią

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.