Savoir vivre na rozmowie kwalifikacyjnej

1. Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną?

Dostosuj strój do profilu firmy, do której idziesz na spotkanie. Przykładowo firmy z obszaru finansów i bankowości będą wymagały dress codu. Ubierz się oficjalnie: elegancka spódnica/spodnie, koszula/marynarka, eleganckie buty (niezbyt wysoki obcas, zakryte palce). Jeśli idziesz do firmy z branży reklama/marketing/media możesz sobie pozwolić na strój swobodny. Jeśli pójdziesz oficjalnie ubrany na rozmowę do organizacji, w której ewidentnie dress code nie obowiązuje, może być to nawet ocenione negatywnie (ktoś może pomyśleć, że nie przygotowałeś się do rozmowy, nie wiesz nic o firmie albo że do niej nie pasujesz)

2. Nie spóźnij się na rozmowę o pracę

Bądź na czas - nie spóźnij się ani nie bądź zbyt wcześnie (optymalnie 5-10 min). Jednym słowem bądź punktualnie. Oczywiście nie dajmy się zwariować, jeśli w drodze na rozmowę przydarzy się jakaś kolizja na drodze, środek komunikacji całkowicie zawiedzie - po prostu zadzwoń do osoby, z którą jesteś umówiony, przeproś i uprzedź o swoim spóźnieniu.

3. Przywitaj się z rekruterem

Poczekaj aż rekruter pierwszy poda Ci rękę, przedstaw się. Poczekaj aż zostanie Ci wskazane Twoje miejsce, lub chwilkę odczekaj żeby inni usiedli - będziesz miał pewność, że nie podsiadłeś rekrutera. ;)

4. Bądź kulturalny

W trakcie rozmowy zachowaj standardowe zasady kulturalnej rozmowy. Nie przerywaj innym, używaj gestykulacji w wyważony sposób (jeśli masz problem z gestykulowaniem, używasz jej w nadmiarze, możesz trzymać w rękach długopis - tylko się nim nie baw!)

Co należy zrobić po rozmowie o pracę?

Można się spotkać z różnymi poradami dotyczącymi naszych działań po rozmowie. Niektórzy piszą o tym, żeby wysłać wiadomość z podziękowaniem i potwierdzeniem naszego zainteresowania ofertą. Takie działanie może zostać odebrane pozytywnie, ale jeśli tego nie zrobimy nie wpłynie to na ocenę naszej osoby.

Czy prosić rekrutera o informację zwrotną?

Oczywiście to sam rekruter powinien się z nami skontaktować i przekazać pozytywną lub negatywną wiadomość, niestety nie zawsze tak się dzieje. Co wtedy? Ja bym odczekała zapowiedzianą przez rekrutera ilość czasu na odpowiedź, jeśli bym jej nie otrzymała w terminie, krótko po nim wysłałabym wiadomość z prośbą o informację zwrotną. Oczywiście każdy musi podjąć decyzję sam, według własnych potrzeb i oceny sytuacji.

Podsumowanie - savoir-vivre na rozmowie kwalifikacyjnej

Stosując najprostsze zasady savoir-vivru podczas rozmowy rekrutacyjnej, unikniemy niezręcznych sytuacji, które w konsekwencji mogą spowodować negatywny odbiór naszej osoby. Pamiętajmy o nich nie tylko podczas oficjalnych spotkań ale również w całym życiu!

Joanna Gąsiorowska w GoldenLine

Joanna Gąsiorowska

Konsultant Kariery w Interviewme. Dyplomowany doradca zawodowy wyspecjalizowany w rozpoznawaniu i rozwijaniu kompetencji i preferencji zawodowych kandydatów. Posiada duże doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji po stronie Agencji Doradztwa Personalnego oraz w wewnętrznym dziale personalnym. Zobacz Asię na GoldenLine!

Zobacz inne moje wpisy

Podziel się opinią

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.