Dzień kobiet

Dzień kobiet to dobry dzień na refleksję na temat własnego miejsca pracy i docenienia osiągnięć naszych koleżanek. Podróż ku równouprawnieniu się jeszcze nie zakończyła 🏃‍♀️

Ponad połowa pracowników światowo uważa, że ich pracodawca nie robi wystarczająco, żeby poprawić równouprawnienie w swojej firmie.* Zachęcamy was do zebrania waszego zespołu w tym tygodniu, żeby porozmawiać o tym, co mogłoby sprawić, aby nikt w waszym miejscu pracy w ten sposób nie myślał. 

Potrzeba wam pokoju i chęci rozmowy, parę kubków z kawą nie zaszkodzi. 😉

Aby pomóc wam zacząć rozmowę przygotowaliśmy proste punkty do przegadania:

Rozpoznanie

– Za co jesteśmy wdzięczni / wdzięczne naszym koleżankom?

Refleksja

– Jaka jest demografia naszego zespołu i jak zmieniła się w ostatnich 5 latach?

– Czy postrzegamy naszą firmę jako równą pod wpływem płci, jeśli nie to czemu?

– Czy nasz przemysł jest popularny wśród kobiet?

Burza mózgów

– Co musiałoby się zmienić żeby poprawić równouprawnienie w naszym przemyśle?

– Jak moglibyśmy poprawić warunki pracy w naszej firmie dla kobiet?

Gotowi do dyskusji? 

*Źródło: https://www.mckinsey.com/featured-insights/gender-equality/women-matter-ten-years-of-insights-on-gender-diversity