5 rzeczy, które powinieneś zrobić przed zmianą pracy
Twoje CV wzbudziło zainteresowanie, przeszedłeś rekrutację i otrzymałeś ofertę pracy? Gratulacje! Pamiętaj jednak, że rekrutacja to proces dwustronny. Pracodawca szuka odpowiedniego pracownika, ale to przede wszystkim ty wybierasz nowe stanowisko. Upewnij się, że przyjmując ofertę pracy, dokonujesz słusznego wyboru. Nowa pozycja powinna być dla ciebie zadowalająca pod każdym względem. Jak uniknąć rozczarowania? Zanim przyjmiesz ofertę pracy, wykonaj 5 poniższych kroków: 

1. Upewnij się, że to dobry ruch

Oferta nowej pracy jest z reguły ekscytująca. Często czekaliśmy na nią od kilku miesięcy i kiedy się wreszcie pojawia, chcemy ją szybko przyjąć i zacząć pracę na nowym stanowisku. Czy to zawsze dobry wybór? Oprócz pensji i nowego zakresu obowiązków, w grę wchodzi wiele innych czynników. Pomagając kandydatom w InterviewMe zawsze uczulam ich, aby przed podjęciem decyzji, zadali sobie poniższe pytania: ✔ Czy nowa pracy przyniesie mi oczekiwany rozwój? ✔ Czy w pełni rozumiem, czym się będę zajmować na nowym stanowisku? ✔ Czy zakres obowiązków pokrywa się z moimi celami zawodowymi? ✔ Czy stanowisko wydaje mi się ekscytujące? ✔ Czy forma współpracy mi odpowiada? ✔ Czy pracodawca oferuje mi rozwój umiejętności? ✔ Czy mogę liczyć na realny awans? ✔ Czy ludzie z firmy wywołują we mnie pozytywne uczucia? ✔ Jak długo zajmie mi dojazd do firmy? 

2. Czy będziesz zadowolony z zarobków? Porównaj je!

Koniecznie sprawdź, czy kwota zarobków, którą ci zaproponowano, pasuje do rynku. Przejrzyj aktualne raporty płacowe. Możesz sprawdzić raport Antal International albo skorzystać z porównywarki wynagrodzeń GoldenLine. Porównaj otrzymaną propozycję do przeciętnej kwoty na podobnym stanowisku. Uwzględnij inne korzyści oferowane przez pracodawcę na przykład służbowy samochód, poziom opieki medycznej i tym podobne. 

3. Sprawdź opinie o pracodawcy na GoldenLine.pl

Zweryfikuj to, o czym zapewnił cię rekruter. Porównaj ofertę z opiniami byłych i aktualnych pracowników firmy. Sprawdź wypowiedzi na GoldenLine.pl i forach internetowych. Możesz łatwo przekonać się, czy rozwój w nowym miejscu pracy to tylko zapewnienia w trakcie rekrutacji, czy faktycznie powinieneś na niego liczyć. W GoldenLine, dzięki Profilom Pracodawców, możesz dodatkowo obejrzeć profile pracowników danej firmy. Zobacz, jak długo tam pracują i jak na przestrzeni czasu zmieniał się ich zakres obowiązków. Jeżeli trafisz na osoby, które pracują w firmie kilka lat i są nagradzane awansami, to dobry znak.

4. Podpisz list intencyjny

Złożenie rezygnacji w momencie, kiedy nie masz pisemnego potwierdzenia nowej oferty pracy i jej warunków jest kompletnie nierozsądne. Nieważne jakie zapewnienia padną z ust nowego pracodawcy. Jeżeli akceptujesz ofertę zatrudnienia i masz pewność, że chcesz zmienić pracę, musisz otrzymać list intencyjny. Powinien on zawierać: stanowisko, wynagrodzenie (podstawowe i sposoby uzyskiwania premii), a także dzień startu. Jeżeli umawiasz się na dodatkowe benefity, poproś o ich ujęcie w liście.

5. Odpocznij

Polecam ci, byś przed początkiem nowej pracy odpoczął i nabrał sił. Jeżeli to możliwe wykorzystaj zaległy urlop i unikaj przechodzenia z jednej firmy do drugiej bez chwili odpoczynku. W nowym miejscu czeka cię mnóstwo wyzwań, które o wiele skuteczniej podejmiesz będąc zrelaksowany. Które czynniki są dla ciebie najważniejsze, gdy podejmujesz decyzję o nowej pracy? Co jeszcze warto zrobić przed pojęciem decyzji?
Piotr Sosnowski

Piotr Sosnowski

Na co dzień pomagam innym znaleźć pracę razem z InterviewMe. Po godzinach słucham jazzu i oglądam czarno-białe filmy. Lubię ludzi i różnorodność. Odwiedź mojego bloga i znajdź lepszą pracę. Zobacz Piotra na GoldenLine.

Zobacz inne moje wpisy

Podziel się opinią

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.