4 powody, dla których warto znać poziom wynagrodzenia na podobnym stanowisku
70% pracowników chce jawności wynagrodzeń, natomiast 97% pracowników chce, aby w ofertach pracy podawano wysokość pensji – wynika z badania przeprowadzonego przez serwis GoldenLine. Za jawnością wynagrodzeń przemawia nie tylko ciekawość, ale również względy praktyczne.

Oto 4 powody, dla których warto znać poziom wynagrodzenia na stanowisku podobnym do naszego:

1. Podstawa do negocjacji

Znajomość wynagrodzenia na danym stanowisku może być podstawą do negocjacji wynagrodzenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub pensji w trakcie pracy. W pierwszym przypadku często zdarza się tak, że kandydat nie wie jak wyceniana jest praca na stanowisku w konkretnej firmie –  np. inną stawkę ma specjalista ds. PR w małej firmie, inną w agencji PRowej. Mając podczas rekrutacji wiedzę, ile zarabia się w konkretnej firmie, można zaoszczędzić czas, jeśli nasze oczekiwania finansowe są zupełnie różne od oferty firmy, do której chcielibyśmy aplikować. W drugim przypadku, znajomość ta, stanowi punkt odniesienia do negocjacji. Wiedząc, ile zarabia się na podobnym stanowisku w podobnej firmie, można negocjować swoją pensję, by awansować.

2. Rozwój

Znając poziom wynagrodzenia na podobnym stanowisku w analogicznej firmie, można dowiedzieć się jakich umiejętności i kompetencji nam brakuje, by być wyżej cenionym. Dzięki temu można pracować nad własnym rozwojem. Pomaga w tym porównywarka zarobków na GoldenLine.pl. Korzystając z niej każdy użytkownik otrzymuje raport, dzięki któremu wie, jakich umiejętności brakuje w jego doświadczeniu, by zarabiać więcej.

3. Motywacja

Znając poziom wynagrodzenia pracowników wyższych szczebli, pracownik może być bardziej zmotywowany do starania się o awans. Działa to oczywiście, jeśli za wyższym wynagrodzeniem stoją wyższe kompetencje i umiejętności.

4. Sprawiedliwość

Wszystko to, powinno sprzyjać poczuciu sprawiedliwości i zdrowej atmosferze w pracy. Wiedza, ile zarabia się na poszczególnych stanowiskach powinna motywować do starania się, by poszerzać własne kompetencje.
user_411322_bd88b9_huge-300x300

Agnieszka Zawadka

Marketing Manager GoldenLine. Odpowiedzialna za komunikację marketingową serwisu, kontakt z mediami oraz wsparcie komunikacji z klientami. Budowanie marki osobistej i pracodawcy nie ma przed nią tajemnic. Prywatnie miłośniczka teatru i czarno-białych fotografii.

Zobacz Agnieszkę na GoldenLine!

Zobacz inne moje wpisy

Podziel się opinią

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.